PRODAT PUBLIC

h1. 550 DATEV Lohndatenexport

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h2. Inhaltliche Eckpunkte

# Datev-Export

*# Lohndaten-Export

*# Mögliche Optimierung

*# Schnittstellenbeschreibung

https://redmine.prodat-sql.de/projects/prodat-v-x/wiki/Lohnartenermittlung

h2. Hinweis

* (JM) In 2021 wurde aufgrund gesetzlicher Änderungen im Sozialversicherungsumfeld aus Lohnart *4160* die Lohnart *3890*.

h2. Datenfluß & Debugging

* BDE-Monatsabschluss > Lohndatenexport

*# Zuordnung der gestempelten Präsenzzeiten zu den definierten Lohnarten (abhängig der hinterlegten Lohnarten-Zeiten!!)

*#* wenn Setting 'BDE.Lohnart.KB_MA_LStSV_SpaetNacht_Optimierung' gesetzt wird, wird die Lohndatenoptimierung kundenspezifisch aufgerufen

*# Zusätzliches Auslesen der beim Aufruf spezifizierten Abwesenheiten (per default nur 'Krank' sowie 'Pflege krankes Kind')

h3. Debugging

* <pre><code class="sql">

 SELECT * FROM exportlohn where el_minr = XXX and date_to_yearmonth_dec(el_abrechdat) = 202000 

</code></pre>

(beachten Monat 202000 = Januar 2020)

* Zuordnung der Stempeldaten zu Lohnarten über Hauptmenüpunkt *Analyse zum Lohndatenexport* (Betriebsdatenerfassung > Zubehör > Analyse zum Lohndatenexport) 

** Beispiel 

!lohnexport.jpg!

Auszug Lohnexport-Analyse: 

!analyse_lohndatenexport.jpg!

eine BDE-Stempelung wird in 2 bzw. 3 Lohnarten aufgeteilt, abhängig der hinterlegten Lohnarten-Zeitendefinitionen

** Achtung: beinhaltet keine(!!) Optimierung, Überstundenauszahlung usw.

* bei Neugenerierung der Daten über die Export-Oberfläche, werden die zuvor generierten (und eventuell auch schon exportierten) Daten gelöscht und neue generiert

h4. aktuelle Lohnartenoptimierung (Kundenspezifisch!!) 

* optimierbare Zeiten: 

** Überstundenauszahlung wird geteilt in die Lohnarten 1100 (im aktuellen Monat geleisteten Überstunden) und -4160- 3890 (Überstunden aus Stundenkonto)

*** Ermittlung aus IST-Stunden minus SOLL-Stunden

***# (Soll + Überstundenauszahlung) >= Ist ~> alles 1100

***# Soll >= Ist  ~> alles -4160- 3890

***# sonst: aufteilen (ist - soll) = 1100, (Überstundenauszahlung - (ist - soll)) = -4160- 3890

** Urlaubsauszahlung in 4060

** Frühschichten vor 6Uhr (nur bei Überstundenauszahlung)

***# Ermittlung aller Frühschichtstunden (Lohnart 1000 bzw. -1000) vor 6 Uhr

***# Ermittlung aller Raucherpausen in diesem Zeitraum

***# Lohnart 1530: Frühschicht_vor_6 - Raucherpausen_vor_6

** Spätschichten nach 20Uhr

***# Beachten des Hilfskontos! 

***#* Mo-Do:8,5h

***#* Fr 6h

***#* zu optimierende Spätschichtstunden: Minimum ( Summe Hilfskonto, tatsächliche Spätschichtstunden)

***# Ermittlung Spätschichtstunden nach 20Uhr

***# Ermittlung Raucherpausen nach 20Uhr

***# Korrektur der Spätschichstunden nach 20Uhr mit den geleisteten Raucherpausen nach 20Uhr

***# wenn noch auszuzahlende Überstunden vorhanden sind, dann entweder 

***#* mit 25% stfrei in 1530 (Früh/Spät 25% stfrei)

***#* oder wenn nicht genügend Spätschichtstunden vorhanden sind, in 1200 (Überstunden 25%  stpfl)

***# Korrektur der Spät 10% stpfl: Summe Spätschicht - Spätschicht nach 20 Uhr  

h2. Nachbearbeitung von Daten

* wenn BDE-Stempeldaten nach dem Monatsabschluss nochmal verändert werden, müssen die Lohndaten erneut generiert werden 

*# über die Oberfläche 

*# für einen konkreten Mitarbeiter (geht Stand jetzt noch nicht über die Oberfläche): 

<pre><code class="sql">

SELECT TPersonal.lohndaten_export__datev__create(formonth,  minr );

</code></pre>

h2. Schnittstellenbeschreibung

h3. Beispiel

<pre><code>

22;11;05/2021

501;5;1;1000;3;1;;;;;

501;25;1;1000;7,5;1;;;;;

501;27;1;1000;19,25;1;;;;;

501;;1;1000;;0;28,25;;;;

</code></pre>

h2. Aufbau

* Kopf

** Beraternummer (Steuerberater);Mandantennummer (Kunde);Abrechnungsmonat

* Daten

** Personalnummer;"Individueller Werktag" oder leer (wenn Summe);Ausfallschlüssel;Lohnart;abzurechnende Stunden;abzurechnende Tage;"abweichender Faktor" (hier: Summe);;;