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550 DATEV Lohndatenexport » Historie » Version 8

[X] Jens M, 30.06.2021 10:34

1 2 [E] Grit N
h1. 550 DATEV Lohndatenexport
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{{toc}}
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h2. Inhaltliche Eckpunkte
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# Datev-Export
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*# Lohndaten-Export
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*# Mögliche Optimierung
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https://redmine.prodat-sql.de/projects/prodat-v-x/wiki/Lohnartenermittlung
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h2. Hinweis
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* (JM) In 2021 wurde aufgrund gesetzlicher Änderungen aus Lohnart 4160 die Lohnart 3890.
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h2. Datenfluß & Debugging
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* BDE-Monatsabschluss > Lohndatenexport
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*# Zuordnung der gestempelten Präsenzzeiten zu den definierten Lohnarten (abhängig der hinterlegten Lohnarten-Zeiten!!)
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*#* wenn Setting 'BDE.Lohnart.KB_MA_LStSV_SpaetNacht_Optimierung' gesetzt dann Kreyenbergsche Lohndatenoptimierung
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*# Zusätzliches Auslesen der beim Aufruf spezifizierten Abwesenheiten (per default nur 'Krank' sowie 'Pflege krankes Kind')
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h3. Debugging
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* <pre><code class="sql">
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 SELECT * FROM exportlohn where el_minr = XXX and date_to_yearmonth_dec(el_abrechdat) = 202000 
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</code></pre>
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(beachten Monat 202000 = Januar 2020)
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* Zuordnung der Stempeldaten zu Lohnarten über Hauptmenüpunkt *Analyse zum Lohndatenexport* (Betriebsdatenerfassung > Zubehör > Analyse zum Lohndatenexport) 
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** Beispiel 
32 4 [E] Grit N
!lohnexport.jpg!
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Auszug Lohnexport-Analyse: 
34 3 [E] Grit N
!analyse_lohndatenexport.jpg!
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eine BDE-Stempelung wird in 2 bzw. 3 Lohnarten aufgeteilt, abhängig der hinterlegten Lohnarten-Zeitendefinitionen
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** Achtung: beinhaltet keine(!!) Optimierung, Überstundenauszahlung usw.
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* bei Neugenerierung der Daten über die Export-Oberfläche, werden die zuvor generierten (und eventuell auch schon exportierten) Daten gelöscht und neue generiert
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39 1 [E] Grit N
h4. aktuelle Lohnartenoptimierung (Kundenspezifisch!!) 
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* optimierbare Zeiten: 
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** Überstundenauszahlung wird geteilt in die Lohnarten 1100 (im aktuellen Monat geleisteten Überstunden) und -4160- 3890 (Überstunden aus Stundenkonto)
42 5 [E] Grit N
*** Ermittlung aus IST-Stunden minus SOLL-Stunden
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***# (Soll + Überstundenauszahlung) >= Ist ~> alles 1100
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***# Soll >= Ist  ~> alles -4160- 3890
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***# sonst: aufteilen (ist - soll) = 1100, (Überstundenauszahlung - (ist - soll)) = -4160- 3890
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** Urlaubsauszahlung in 4060
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** Frühschichten vor 6Uhr (nur bei Überstundenauszahlung)
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***# Ermittlung aller Frühschichtstunden (Lohnart 1000 bzw. -1000) vor 6 Uhr
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***# Ermittlung aller Raucherpausen in diesem Zeitraum
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***# Lohnart 1530: Frühschicht_vor_6 - Raucherpausen_vor_6
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** Spätschichten nach 20Uhr
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***# Beachten des Hilfskontos! 
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***#* Mo-Do:8,5h
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***#* Fr 6h
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***#* zu optimierende Spätschichtstunden: Minimum ( Summe Hilfskonto, tatsächliche Spätschichtstunden)
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***# Ermittlung Spätschichtstunden nach 20Uhr
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***# Ermittlung Raucherpausen nach 20Uhr
58 7 [E] Grit N
***# Korrektur der Spätschichstunden nach 20Uhr mit den geleisteten Raucherpausen nach 20Uhr
59 6 [E] Grit N
***# wenn noch auszuzahlende Überstunden vorhanden sind, dann entweder 
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***#* mit 25% stfrei in 1530 (Früh/Spät 25% stfrei)
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***#* oder wenn nicht genügend Spätschichtstunden vorhanden sind, in 1200 (Überstunden 25%  stpfl)
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***# Korrektur der Spät 10% stpfl: Summe Spätschicht - Spätschicht nach 20 Uhr  
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64 2 [E] Grit N
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h2. Nachbearbeitung von Daten
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* wenn BDE-Stempeldaten nach dem Monatsabschluss nochmal verändert werden, müssen die Lohndaten erneut generiert werden 
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*# über die Oberfläche 
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*# für einen konkreten Mitarbeiter (geht Stand jetzt noch nicht über die Oberfläche): 
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<pre><code class="sql">
71
SELECT TPersonal.lohndaten_export__datev__create(formonth,  minr );
72
</code></pre>